Snelheid door eliminatie, niet door haast. Geen branded methodology die we op elke situatie plakken. Wel: een manier van werken die verklaart waarom bij ons dingen niet vastlopen.
De meeste projecten starten met de verkeerde vraag. Welke technologie? Welk platform? Welke AI? Dit zijn geen slechte vragen. Het zijn vroegtijdige vragen. Wij starten anders. Wat wil je bereiken? Hoe ziet succes eruit? Welk probleem moet opgelost zijn, en hoe weet je dat het opgelost is? Het probleem dat je beschrijft is zelden het probleem dat je hebt. Je staat middenin de situatie. Je ziet het beeld van binnenuit. Vraag door en je vindt lagen van aannames. De chatbot moet er komen omdat de klantenservice overbelast is. De klantenservice is overbelast omdat klanten dezelfde vragen blijven stellen. Klanten stellen dezelfde vragen omdat informatie niet vindbaar is. En zo verder, tot je bij iets fundamentelers komt. Wij stellen die vragen. Voordat we iets bouwen.
We geven je geen black box. We lopen elke keuze met je door zodat je hem kunt uitdagen voordat we bouwen. Als je niet begrijpt waarom we iets kiezen, hebben we ons werk niet goed gedaan.
Implementatie is waar de meeste transformaties sterven. De kloof tussen strategie en realiteit slokt ze op. Powerpoints worden geleverd. Applaus. En dan moet iemand het daadwerkelijk bouwen. Bij ons is er geen kloof. Dezelfde mensen die ontdekten en ontwierpen, bouwen. Geen overdracht naar een ander team. Geen vertaalfouten. Geen "dat stond niet in de specs."
Go-live is niet de finish. Systemen driften. Context verandert. Wat werkte in maand een, heeft tuning nodig in maand zes. En belangrijker: jullie team moet het kunnen overnemen. We blijven niet omdat we meer uren willen factureren. We blijven omdat kennisoverdracht het doel is, en kennisoverdracht kost tijd.
Geen pitch deck. Geen sales process. Gewoon een gesprek over waar je staat en waar je naartoe wilt. Als er een fit is, starten we. Zo niet, geen hard feelings.
Start een gesprek